Efectos económicos de la inmigración

Para iniciar a valorar las posibles consecuencias que desde el punto de
vista económico se pueden derivar, es fundamental clasificar los
efectos en dos grupos básicos: efectos económicos en el país de destino
y efectos en el país de origen.
En cuanto a los primeros podemos señalar los que siguen:

• Para el país de destino el hecho de que reciba inmigrantes,
  “eleva o facilita” la promoción social de los nacionales, lo que a su
  vez posibilita una mayor cohesión y paz social. Es decir, el conjunto
  de empresarios estará dispuesto a contratar en puestos de mayor
  remuneración y considerados socialmente “mejores” a la población activa
  nacional, en contraposición a un conjunto de trabajadores foráneos de
  escasas competencias profesionales en términos generales y cuyas
  cualidades productivas son desconocidas por los empleadores, que
  conllevan, por consiguiente, a adecuarse más, a puestos de menor
  entidad económica y profesional.
• Los inmigrantes legales
  aportan recursos a la seguridad social del país receptor, así como a su
  sistema impositivo, lo que puede redundar en mejores prestaciones
  sociales para el país. Por regla general, son contribuyentes netos, o
  lo que es lo mismo, suelen disfrutar en menos ocasiones que la
  población nacional, de los servicios de sanidad y otros servicios
  públicos de asistencia, bien por desconocimiento del idioma o en
  algunas circunstancias por ignorar la propia existencia de los mismos.
  Por otro lado, y siempre considerando términos generales, la población
  inmigrante suele ser joven, capacitada para el trabajo y necesitada del
  mismo, por lo que se hallan en el segmento de edad con menor
  probabilidad de requerir asistencia sanitaria o subsidios por desempleo.
• La
  mayor parte de los inmigrantes, al menos durante los primeros años de
  adaptación al país receptor, suelen tener cierta “docilidad sindical”,
  es decir, no suelen estar vinculados a ningún sindicato y si lo están,
  no deciden ser parte activa de los mismos, por lo que es más fácil para
  los empresarios imponer sus criterios a este tipo de trabajadores. De
  esta forma, se consigue disminuir los conflictos laborales, estimular
  libremente las actividades productivas y en muchas ocasiones,
  incrementar la productividad.
• La propensión a consumir de la
  población inmigrante es inferior a la propensión de los habitantes
  nacionales y por tanto, su propensión a ahorrar superior a la de los
  segundos. Ello ayuda a desactivar las tensiones inflacionarias, puesto
  que a pesar de ser el consumo interno uno de los “motores” de la
  economía nacional en el corto plazo, una propensión al ahorro elevada
  proporciona capitales disponibles para incentivar la inversión, sin
  necesidad de recurrir a fondos extranacionales y relaja la presión
  alcista de los precios de un consumo demasiado elevado que incrementara
  la demanda efectiva en el largo plazo.
• Para determinados
  grupos de inmigrantes, (sería el caso de los trabajadores que provienen
  de algunos países del este europeo), se ha comprobado que poseen
  conocimientos y habilidades técnicas que son de gran utilidad en las
  labores profesionales que desempeñan en el país receptor y que los
  convierte en empleados especialmente productivos. Además de ese aumento
  extra de la productividad y sus consecuentes beneficios para el tejido
  industrial, es necesario tener en cuenta que el país receptor disfruta
  de mano de obra cualificada que no ha costeado en su formación: la
  inversión en capital humano proviene del sistema educativo de su país
  de origen y es el país receptor el que se beneficia de los frutos de
  dicha formación.
• La disponibilidad de abundante mano de obra
  controla y facilita la disminución de los salarios, originando una
  mayor competitividad en el mercado de trabajo, sobre todo en algunos
  sectores. No obstante, esta ventaja se puede considerar tal en un marco
  teórico de vaciado de mercado por ajuste de los salarios, que en muchas
  ocasiones dista de estar cercano a la realidad.

De otra parte, los efectos para el país de origen de los inmigrantes se pueden resumir en los siguientes:

• Cuando se produce una salida masiva de la población activa de un
  país, paradójicamente se puede llegar a producir cierta escasez de mano
  de obra, (esto es particularmente cierto para determinados sectores
  como la agricultura), lo que incrementará los salarios de los
  trabajadores que hayan decidido quedarse, con lo que puede producirse
  una reactivación del consumo interno y del crecimiento potencial. Este
  habría sido el caso de España a lo largo de la década de los años 60
  del pasado siglo, cuando emigraron alrededor de 4 millones de
  trabajadores del sector agrario, que favoreció el incremento salarial
  en este sector para la mano de obra residente.
• Las remesas
  procedentes del dinero que ahorran y envían los inmigrantes a sus
  familias, se recogen en la Balanza de Pagos del país de origen de los
  mismos. Un incremento positivo del saldo de ésta, ayudará al pago de
  las importaciones que realice el país. También fue el caso de España
  durante la emigración del pasado siglo; las remesas que recibió
  paliaron el déficit en la Balanza de Pagos provocado como consecuencia
  de la dependencia energética y de equipos tecnológicos que ha venido
  sufriendo nuestro país.
• En muchas ocasiones los países de
  origen son naciones en vías de desarrollo, con excedente de mano de
  obra. La recepción de ayudas y créditos internacionales pasa por la
  aplicación de programas de viabilidad impuestos por organismos como el
  Banco Mundial o el Fondo Monetario Internacional que pueden aplicarse
  con mayores garantías de éxito y menores costes sociales, si es
  factible una vía de salida de ese excedente de población. Si de nuevo
  regresamos a España, el Plan de Ajuste del 59 fue posible en parte,
  gracias al desplazamiento de emigrantes a países como Francia, Alemania
  o Suiza.
• Como antes se apuntara como una ventaja para los
  países receptores, la otra cara de la moneda de la “fuga de cerebros”
  para el país de origen supone un coste irrecuperable en formación que
  no va a redundar en beneficio de su sistema productivo y en definitiva,
  de toda la sociedad. Las migraciones masivas de irlandeses a Estados
  Unidos a lo largo de todo el siglo XX, despojó a Irlanda de gran
  cantidad de trabajadores cualificados después de haber sido formados
  por el país europeo, con los consiguientes costes derivados de su
  educación y nunca cubiertos por una población que salía de la isla para
  probar fortuna cruzando el Atlántico. 
• Por último, también se
  ha de tener en cuenta como una posible ventaja la “repatriación de
  capital”. Gran cantidad de los emigrantes de un país terminan por
  volver al mismo cuando han alcanzado un nivel socioeconómico
  medio-alto, sobre todo una vez poseen la edad de jubilación, lo que
  supone una entrada de capital y por tanto de inversiones para el país
  de origen que favorecerá el crecimiento del país. 

Frente a todos los puntos anteriores pueden surgir distintos tipos de
argumentos que maticen e incluso contradigan los razonamientos
expuestos, ello no es óbice, sin embargo, para tener en cuenta,
(siempre desde un prisma amplio y genérico) que la teoría económica ha
demostrado como verdaderos y refutados por la realidad, los efectos
citados.
En definitiva, los efectos económicos inducidos por un fenómeno tan
complejo como la inmigración plantean numerosos retos para las
sociedades actuales, que seguirán siendo un hecho recurrente, mientras
persistan las diferencias Norte-Sur.

BIBLIOGRAFIA DE CONSULTA